北京冬奥会从筹办伊始便强调可持续发展。让张北的风点亮北京的灯、首次使用二氧化碳直冷制冰、奥运场馆达到绿色建筑标准……可持续发展的要求贯穿于北京冬奥会筹办工作全过程，“用两个词来概括就是‘低碳环保’‘生态保护’”。

北京赛区，北京冬奥会唯一新建的冰上体育场馆是国家速滑馆“冰丝带”，除此之外的冰上比赛场馆均由夏奥遗产变身而来。比如北京2008年奥运会水上项目比赛场馆“水立方”变身为冰壶场地，创造性地实现“水冰转换”；五棵松体育中心实现“陆冰转换”，成为冰球场地。

馆内的改建也着重体现低碳环保。国家速滑馆、首都体育馆、首体短道速滑训练馆、五棵松冰球训练馆等4个冰上场馆，在奥运历史上首次使用最清洁、最低碳的二氧化碳制冷剂，不仅减少了传统制冷剂对臭氧层的破坏，还大幅降低制冷系统能耗，与传统制冷方式相比，可实现节能30%以上。

北京冬奥会场馆全部使用可再生能源，通过张北柔性直流电网这条绿色高速公路，将张北的风光等可再生能源转换成绿色电力，输送到北京、延庆、张家口3个赛区，点亮北京冬奥会的每一个场馆，也实现了全部场馆常规电力消费100%全部使用绿电。

低碳理念融入了北京冬奥会筹办全过程。万可中国也把可持续发展贯彻进了公司的经营理念之中。万可认识到，实现环境目标才能取得经济上的成功。作为一家制造商，万可始终沿着增值链跟踪每个物料流，将原材料、产品设计、生产和消费视为整体过程的一部分，努力缩短周期，节约资源。万可高度重视产品的环保性并确保遵守全球范围内的物质禁止/限制规定（如REACH、RoHS）。此外，万可中国的可持续发展理念不仅体现在环境保护，也涵盖了人才的可持续发展。

1月11日，由人力资源智享会（HREC）举办的“第三届中国企业健康管理论坛”在上海隆重举行。万可中国凭借在组织支持、健康环境、管理实施、职业安全与健康等方面的卓越表现，成功通过2022-2023年“健康工作场所黄金认证标准”。

通过健康工作场所认证，充分体现了万可中国将员工福祉，员工健康视为了企业可持续发展的重要组成部分。WAGO对“社会责任”的重视并不仅仅局限于公司内部，它还在商业合作关系中扮演着重要的角色。WAGO供应链在众多方面都秉承了可持续发展的理念，其制定了统一的社会和环保企业标准并将其延伸至供应链，同时提出确保符合规范和规定的措施、促进公平的业务关系和维持高质量要求。